一、院内教师指导管理类学科赛事获奖
（一）奖励对象
院内指导学科赛事获奖的专任教师。
（二）管理类学科竞赛项目及等级
1.奖励范围限于2019版安徽省大学生学科和技能竞赛A、B类项目列表中的管理类学科赛事以及学院内认定的C类赛事。
2.全国大学生人力资源管理知识技能竞赛等同B类赛事，蚌埠地区高校营销创新大赛等同C类省级赛事。
（三）指导赛事获奖积分
指导A类管理类专业赛事获奖积分（分/队）
| 特等奖 或第1名 | 一等奖、单项奖 或第2-5名 | 二等奖或 第6-10名 | 三等奖或 第11-18名 |
国家级 | 20 | 10 | 8 | 5 |
省级/赛区级 | 8 | 6 | 5 | 4 |
说明1：B类和C类分别按A类的0.7和0.5系数奖励。以策划方案文本作为主要参赛作品形式的赛事获奖按1.5系数奖励。
说明2：赛事设置的金银铜奖分别视作一二三等奖。同一项目多次获奖，按照就高不就低的原则，依据获得最高赛事等级奖励。
（四）奖励金额及分配
1.奖励金额由年初学院党政联席会议根据本年度学院可支配经费按相应比例确定总额后，乘以各项赛事获奖积分占总积分比例得出。
2.两名及以上的教师指导团队由第一指导教师根据实际贡献进行奖金分配。
二、学院年度优秀教职工
（一）奖励对象
根据学院党政联席会议投票结果，除去向学院推优之后的全体在岗教职工的前15%（四舍五入）认定为学院优秀教职工。
（二）奖励金额
学院年度优秀教职工奖励金额为1000元。
三、高签约就业率和升学率毕业班辅导员奖励
奖励时间节点 | 奖励指标 | 普本班级 | 专升本班级 | 奖励对象 |
首次奖励截止至8月31日 | 签约就业率+考研率 | 1000 | 1200 | 分别排在学院普本和专升本毕业班前20%的班级辅导员 |
年终奖励截止至11月30日 | 签约就业率+考研率 | 1000 | 1200 |
注释：依据学校对考研率（研究生招收院校录取通知（含出国留学））和签约就业率（和用人单位签订三方协议）的统计数据。
特别说明：
1.上述奖励以奖励费形式从学院内教研教改项目及社会服务经费集中支付。
2.如遇特殊情形，由学院党政联席会议评议后提出解决方案。
3.该办法自公布之日起施行。
工商6163银河
2021年4月2日